22 oktober

| Interntidning för Sveriges Television

  • Meny

Publicerad 19 september 2017 14:11 - Uppdaterad 21 september 2017 15:56

SVT:s ledningsenheter ska spara 50 miljoner

Vd Hanna Stjärne och SVT:s företagsledning har beslutat om att omfördela resurser och lägga mer medel på utveckling av tjänster och utbud.

Detta sker genom att kostnaderna för ledningsenheterna ska sänkas med 50 miljoner kronor under en tvåårsperiod.

-Idag har vi en tuffare konkurrenssituation med fler aktörer som också levererar innehåll av hög kvalitet. Vi har som mål att hela tiden arbeta för att kunna lägga mer pengar på vår utveckling av tjänster och utbud. Nu behöver vi säkerställa att så mycket som möjligt av våra rörliga medel ska gå dit, säger vd Hanna Stjärne.

Ledningsenheterna innefattar Ekonomi, Kanal & Tablå, Strategi, HR & Kommunikation samt Teknik. Omfördelningen ska vara genomförd i slutet av 2019.

Förändrade mediebeteenden

Det finns flera anledningar till beslutet.

Publikens förändrade mediebeteende och den allt snabbare tekniska utvecklingen kräver att SVT rustar organisationen för att kunna fortsätta vara relevanta för publiken även i framtiden.

Det handlar i grunden om att behöva omfördela resurser för att snabba på den digitala förflyttningen i företaget, helt i linje med SVT:s strategiska inriktningarna ”online är lika viktigt som broadcast” och ”innehåll och tjänster i världsklass”.

För att kunna omfördela de 50 miljoner kronorna så ska följande åtgärder genomföras:

  • Naturliga pensionsavgångar
    SVT har flera naturliga pensionsavgångar fram till slutet av 2019. Ett flertal av dessa tjänster kommer inte att tillsättas igen.

  • Riktat frivilligpaket
    Alla som arbetar inom ledningsenheterna får möjlighet att ansöka om ett frivilligpaket för att sluta på SVT.

  • Översyn omkostnader
    Alla chefer ansvarar för att se över sin verksamhets omkostnader.

Långsiktig plan

Ekonomidirektör Peter de Verdier kommenterar beslutet:

- Detta är en långsiktig plan som på ett genomtänkt och kontrollerat sätt ska frigöra resurser till SVT:s tjänster och utbud. Vi har över två år på oss att genomföra omfördelningen så vi behöver inte ta till drastiska åtgärder. Nu fokuserar vi på pensionsavgångar och resultatet av frivilligpaketet. Först efter det vet vi om uppsägningar blir aktuella.

Marika Ireblad

4 gillar detta

Prenumerera


Prenumerera på Vipåtv:s nyhetsbrev här:
Namn
E-postadress